ООО «ПКФ «Стройлес»

«Главный показатель надёжности – сплочённый коллектив»: интервью с главным инженером ООО ПКФ «Стройлеса» к 95-летию Октябрьского округа

В преддверии 95-летия Октябрьского муниципального округа готовится фотовыставка, посвящённая истории и достижениям местных предприятий. Одно из них – ООО ПКФ «Стройлес», компания, чья судьба неразрывно связана с развитием округа на протяжении почти двух десятилетий. Сегодня мы беседуем со Степаном Григорьевичем Белоусовым, главным инженером «Стройлеса». В этом интервью он расскажет о главных этапах развития работы предприятия.

– Скажите, когда была основана ваша компания? Какие знаковые даты считаются точками отсчёта её истории?

– Дата регистрации предприятия – 11 января 2007 года. С самого начала мы работаем в сфере лесного хозяйства: занимаемся лесозаготовкой, лесопилением и лесовосстановлением. Это наши основные направления, которые не меняются на протяжении всей истории.

– Деятельность «Стройлеса» тесно связана с развитием самого округа. Какие ключевые этапы становления предприятия вы могли бы отметить?

В декабре 2010 года, ООО ПКФ «Стройлес» заключило договор аренды лесного участка на заготовку древесины по итогам открытого аукциона. В период с 2013 по 2015 год провели таксацию участка. Главный технологический рывок произошёл в марте 2018 года, когда был приобретён лесозаготовительный комплекс PONSSE, который позволяет проводить механизированную заготовку леса. В 2019 году был запущен производственный цех № 4 по переработке лиственной древесины. В 2026 году приняты в действие новые материалы лесоустройства Октябрьского лесничества (лесоустройство 2022 года), что позволило предприятию изменить качественные и количественные показатели лесосечного фонда.

– Какие крупные производственные, социальные проекты, реализованные компанией за время её работы, вы считаете самыми значимыми для Октябрьского муниципального округа?

За 15 лет на территории Октябрьского муниципального округа выполнено лесовосстановление на площади более 3500 га. На лесосеках высажено более 2,5 млн. штук саженцев ели сибирской. Это важный вклад в восстановление лесов Октябрьского муниципального округа. А также участие в социальном проекте по благоустройству мемориального комплекса «Поклонная гора» в посёлке Сарс в 2021 году.

– Изменился ли профиль деятельности за эти годы?

– Профиль остался прежним, но подходы к работе серьёзно изменились. Мы отказались от ручной валки деревьев и полностью перешли на механизированную заготовку комплексом. Также модернизировали оборудование по лесопилению и сортировке пиломатериалов, расширили ассортимент выпускаемой продукции.

– Говоря о людях: как компании удаётся удерживать кадры в условиях конкуренции? Есть ли у вас династии, ветераны, которые работают с первых дней?

– Прежде всего – вниманием к людям и достойной оплатой труда. У нас сложилась настоящая династия Лоншаковых: ветеран Леонид Павлович Лоншаков, его сын Дмитрий Леонидович с супругой Натальей Михайловной. Наш водитель лесовоза Минихан Минкеирович Хаеркаев трудится в лесном хозяйстве с 1988 года. Также можно назвать станочника Александра Сергеевича Кардашина, мастера производства Фидарита Ильдусовича Хаязова, машиниста тельфера Антона Борисовича Зедымакова, электрогазосварщика Краснопёрова Алексея Алексеевича. Все они – основа нашего коллектива.

– Какие вызовы приходилось преодолевать предприятию за его историю?

– Изменения в лесном законодательстве происходят достаточно часто, и сейчас основные тенденции – это противодействие незаконной заготовке и обороту «серой» древесины, а также переход к цифровой модели, когда все услуги предоставляются через электронные платформы. Не учитывать этого в своей деятельности невозможно. Мы справляемся благодаря гибкости, постоянному обучению сотрудников и обновлению оборудования. Кризисы и пандемию проходили с опорой на надёжных партнёров и сплочённость команды.

– Сегодня, в год 95-летия Октябрьского муниципального округа, что для вас как главного инженера является главным показателем зрелости и надёжности компании?

– Наличие сплочённого коллектива и отсутствие кадровой текучки. Именно по этим показателям можно сделать вывод о том, что рабочих ценят, а их труд справедливо вознаграждён. Надёжная компания – та, где люди работают годами и чувствуют себя частью общего дела.

– Какие у «Стройлеса» планы на будущее?

– Мы всегда были и остаёмся социально ответственной организацией. Участвуем во многих проектах округа: сбор гуманитарной помощи для СВО и помощь ветеранским организациям, спортивным и детско-юношеским организациям, благоустройство пруда в п. Октябрьский, мемориального комплекса «Поклонная гора» в пос. Сарс, участие в гранте главы Октябрьского округа – «Экологическая тропа»».

В планах – продолжать модернизацию существующего производства и участие в социальных проектах Октябрьского муниципального округа.

– Если бы вы могли назвать один или два главных символа или достижения компании, которыми гордится весь коллектив, чтобы это было?

– Гости, которые приходят к нам, всегда отмечают организацию труда, правильно выстроенные производственные процессы и благоустройство территории. Всё это – заслуга людей, которые трудятся на благо нашей организации. Это и есть наше главное достижение: мы создали место, где работа идёт слаженно, а вокруг – порядок и уют.

– И в завершение: какие пожелания вы бы адресовали жителям и руководству Октябрьского муниципального округа в честь его 95-летия?

– Гордитесь своей малой Родиной и работайте на благо Октябрьского муниципального округа. Только вместе мы можем сделать наш край ещё лучше и краше. С праздником!