«ПРОФРАЗМИНКА» - ИГРА С ПОЛЬЗОЙ ДЛЯ БУДУЩЕГО

13 февраля в школе №132 прошло открытие проекта «ПрофРазминка». Проект инициирован АНО ДПО «Центр проектов «Переменим» в рамках X профориентационного фестиваля «Переменим Пермь» и реализуется при поддержке ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», СГБУ «Пермский лесопожарный центр», Пермской ГРЭС и ГБПОУ «Краевой индустриальный техникум им. В.П. Сухарева» г. Перми. На открывающем мероприятии учащиеся школ № 3, № 14, № 132 и «Петролеум +» в игровой форме познакомились с рабочими специальностями и профессиями будущего, о которых рассказали представители крупных пермских предприятий.

Участники проекта поделились на команды и в сопровождении экспертов и потенциальных работодателей выполняли различные задания. Сперва школьникам нужно было угадать профессию по определённым атрибутам.

«Ребята неплохо справились с заданием. Главное для нас – рассказать детям о широком спектре востребованных рабочих профессий. На сегодняшний день в нашем колледже есть специальности, которые входят в топ-50 на рынке труда и востребованы по всей России. Из популярных направлений, которые выбирают ребята при поступлении, – переработка нефти и газа, технология химических соединений, а также измерительные приборы и автоматика», – рассказывает преподаватель Краевого индустриального техникума имени В.П. Сухарева Дарья Уланова.

За выполнением задания, связанного с экологией, наблюдала представительница одного из крупнейших и высокотехнологичных нефтеперерабатывающих заводов России. Компания ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез уже давно сотрудничает со школами, колледжами, университетами и даже с детскими садами. Проект «ПрофРазминка» стал интересен предприятию, поскольку здесь идёт речь об осознанном выборе профессии. «В этом возрасте ребята как раз начинают глубже изучать химию и физику – это наши профильные предметы, которые пригодятся потом в профессии. “ПрофРазминка” поможет нам открыть новых “звёздочек”, в которых мы будем вкладываться, а для ребят это – возможность открыть глаза на то, что в России существуют серьёзные работодатели, к которым есть смысл идти», – делится помощник генерального директора по связям с общественностью ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» Вера Мартынюк.

В первую очередь потенциальные работодатели тесно сотрудничают с педагогами, которые точно так же помогают детям сориентироваться в выборе будущей специальности.

«Наша школа часто ходит на различные мероприятия, связанные с выбором профессии. Начиная с 8 класса, мы водим детей на производственные площадки и в лаборатории предприятий нашего города. Мы говорим ребятам, что существует дефицит рабочих специальностей, что городу нужны высококвалифицированные кадры, что сегодня такие профессии – престижные, ценные и высокооплачиваемые. Кроме того, я ежегодно вожу свой класс на выставку “Образование и карьера”», – подытожила заместитель директора МАОУ «СОШ №3», Оксана Львовна Сереброва.

Кураторы проекта отметили, что для предприятий города мероприятия в формате игр приоритетны и перспективны. Вкладываясь в ребят, компании получают осознанных сотрудников, которые понимают, куда и зачем они пришли.

Евгения Караксина