ПРОФРАЗМИНКА И ПОДДЕРЖАНИЕ ДУХА В КОЛЛЕКТИВЕ
Проект «ПрофРазминка», организованный АНО ДПО «Центр проектов "Переменим"» продолжает знакомить взрослых с организациями города. 14 апреля состоялся пресс-тур для директоров школ, руководителей предприятий и организаций города в СГБУ «Пермский лесопожарный центр».
Заряженные на активное слушание участники узнали о значимости профессии и некоторых секретах центра от начальника региональной диспетчерской службы ЧЕЧУШКОВА ГРИГОРИЯ ДМИТРИЕВИЧА, а после перешли к самому интересному – экскурсии. Началась она со знакомства с экипировкой и средствами для тушения пожаров в местах, до которых невозможно добраться наземной техникой. Заместитель начальника КИСЕЛЁВ ИГОРЬ АЛЕКСАНДРОВИЧ подробно рассказал об авиационной охране лесов и продемонстрировал снаряжение. «Комбинезон защищает от деревьев, когда пожарный спускается с высоты 1000 метров. Каждый пожарный имеет при себе запас воды, продукты питания на пять дней и палатки, если необходимо остаться в лесу на продолжительное время». Все гости с удовольствием рассматривали экипировку, кто-то даже успел примерить защитный комбинезон.
Самой яркой частью экскурсии стала демонстрация спуска с вертолета на вышке-тренажёре лесными пожарными. Все заворожённо смотрели на человека, медленно спускающегося по тросу. Экскурсию продолжила тема техники. Участники вблизи разглядывали пожарную машину высокой проходимости, пробрались внутрь машины и испытали работу ранцевого лесного опрыскивателя. Конечной точкой экскурсии стала региональная диспетчерская служба, которая круглосуточно занимается выявлением пожаров в крае. По окончании каждой части экскурсии руководители организаций не хотели прощаться, а стремились узнать как можно больше и с большим интересом слушали рассказчиков.
Завершилась поездка круглым столом. ПЕЛЕВИНА НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА, начальник Пермского лесопожарного центра, ответила на вопросы.
Важной темой для разговора стал кадровый голод, привлечение молодых специалистов и мотивация сотрудников организаций. Мнения по поводу способов привлечения новых сотрудников в некоторые компании разделились. Специалист по продвижению имиджа компании ООО «Тен.Лаб» ЧЕРЕПАНОВ НИКОЛАЙ АНАТОЛЬЕВИЧ рассказал, что некоторых работников для своей компании ищет по их увлечённости делом. «Я ищу людей, которые не просто мотивированы, а увлечены. Подбираю не только специалистов, а тех, с кем смогу работать». Парируя слова участника дискуссии, руководитель пресс-службы Пермской ГРЭС ТАТЬЯНА МАКСИМОВНА КУРНИКОВА, опираясь на опыт и сложность специальности, заметила, что их организация имеет специфику: в неё нельзя брать людей, не прошедших профессионального обучения. Сойтись во мнениях помогла душевная история директора СОШ № 64. В этой истории руководитель взял на работу молодого человека с горящими глазами, предварительно отправив его на обучение.
Обширную беседу не обошла стороной и тема тимбилдинга в компаниях для поддержания духа и сплочения рабочей команды. Участники поделились опытом проведения мероприятий для сотрудников: мероприятия связаны не только с досугом и отдыхом, но и с профессиональными встречами, которые проводятся для повышения заинтересованности в профессии и поиска решения насущных проблем.
Руководители организаций активно делились секретами развития компаний и взаимодействия с сотрудниками. Диалог стал поводом для применения полученного опыта в своих организациях. Как отмечает директор СОШ № 64 ХУАЛОВ ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ, «Несмотря на то, что у всех абсолютно разные сферы деятельности, опыт из других сфер – очень ценный опыт. Его можно применять везде. Я думаю, что внедрение этого опыта для решения проблем в моей организации вполне уместно». Благодаря таким мероприятиям руководители могут найти новые способы взаимодействия с клиентами, другими компаниями, договориться о сотрудничестве и развиваться совместно.
Анна Коурова
