Новые горизонты с новым директором

В 2016/2017 учебном году школу №45 возглавил новый директор – Алексей Владимирович Ломихин. «Перемена-Пермь» поспешила познакомиться с руководителем 45-ой.

Перемена-Пермь: Алексей Владимирович, мы слышали, что школа берет курс на расширение социальных контактов. А зачем?

Алексей Владимирович: Мы хотим наладить в районе сетевое взаимодействие между учреждениями, которое позволит школам, предприятиям, различным организациям быть полезными друг другу. У нас есть спортзал, значит, в нем могут проводить соревнования и другие школы. В какой-то школе отлично получается делать газету. Почему бы им не поделиться этим с нами? Кроме того, мы хотим донести до ребят, на каких предприятиях в будущем, после окончания школы и вуза, они могут работать. Это позволит выпускникам школ жить и работать в районе. Я считаю, что это важное направление работы. И, конечно, задача №1 для нас – поднять рейтинг школы, у нас есть для этого огромный потенциал. Мы планируем давать ребятам высокий, конкурентоспособный уровень образования, предоставлять возможность профессионального самоопределения, развивать в них гражданскую культуру, прививать активную жизненную позицию. Все это, несомненно, привлечет в школу большее количество учащихся.

П-П.: С чего началась Ваша работа в школе?

А.В.: Пришлось решать вопросы по запуску спортивного зала в эксплуатацию. Школа всегда славилась своими спортивными достижениями. Зал рассчитан на ведение как бесплатных, так и платных занятий, проведение соревнований самого высокого уровня. Планируем открыть секцию по гандболу. Здесь также могут заниматься дети с ОВЗ. Для этого имеется все необходимое: тренажеры, кабинет для дистанционного обучения, лифт и др.

П-П.: Сегодня наблюдается тенденция к появлению брендов в образовании? Как Вы к этому относитесь? Будете ли вводить какую-то направленность в школе?

А.В.: Мы вводим проект «Траектория успеха», который поможем нашим ученикам сформировать свой жизненный и образовательный маршрут. Благодаря проекту ребята попробуют себя в разных профессиях. На днях обсуждалась инициатива проекта военно-патриотического воспитания.

П-П.: А какие учителя работают в школе?

А.В.: Наши педагоги нацелены на высокие результаты. 20% сотрудников имеют высшую квалификационную категорию, 50% – обладатели первой квалификационной категории. Учителя постоянно развиваются. Они посещают курсы повышения квалификации, участвуют в тренингах и семинарах. Старшее поколение учителей уходит, оставляя молодым традиции и высокую планку в образовательном процессе. Я надеюсь, что вместе с учителями, учениками и родителями мы сделаем школу №45 одной из сильнейших в районе и в городе.

Беседовала Елена Никулина