НЮАНСЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛЮДЕЙ С ОВЗ: СЛОЖНОСТИ, ПЕРСПЕКТИВЫ, ВОЗМОЖНОСТИ
28 мая 2024 года Центром опережающей профессиональной подготовки Пермского края (ЦОПП) был проведён круглый стол на тему «Работа для всех: эффективное сотрудничество для инклюзивного рынка труда». Цель встречи – организовать диалог представителей органов исполнительной власти Пермского края, предприятий и профессиональных образовательных организаций о возможностях создания рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью. Мероприятие модерировала Оксана Олеговна Дробченко – заместитель директора по развитию АНО ДПО «Центр проектов «Переменим».
Перед началом мероприятия выступила Надежда Анатольевна Матынова, консультант отдела содержания профессионального образования Министерства образования и науки Пермского края: «Наша сегодняшняя встреча даст старт решению насущных проблем, которые уже давно существуют в сфере трудоустройства лиц с ОВЗ и инвалидностью».
Руководитель ЦОПП Алексей Викторович Черных отразил важность проблемы в своем приветственном слове: «Она является на данный момент очень актуальной, и её актуальность ещё больше возрастает в связи с происходящими в нашей стране событиями. Мы должны с помощью принятия единого решенияпостараться сделать жизнь и социальную адаптацию граждан с ОВЗ наиболее комфортной».
В ходе общения спикеров было выявлено несколько подходов к решению данного вопроса. Марина Леонидовна Шехмаметьева рассказала, как «Центр занятости населения Пермского края» в этом году трудоустроил более 163 человек с ОВЗ, что составляет практически 57% от всех обратившихся. Центр предоставляет услуги профессионального обучения, профориентации, социальной адаптации, психологической поддержки и проводит множество мероприятий: круглые столы с работодателями, мастер-классы и ярмарки вакансий. Благодаря программе субсидирования заработной платы для инвалидов 11 человек уже нашли работу.
Надежда Анатольевна Романова упомянула об успехах Пермской краевой организации «Всероссийское общество инвалидов» (ВОИ) в сфере трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. На сегодняшний день на сайте организации размещено 136 резюме и 67 вакансий, создана группа ВКонтакте «Трудоустройство инвалидов в Пермском крае», где публикуются актуальные вакансии. Объединение заключает соглашения с предприятиями, которые могут предоставить рабочие места инвалидам в рамках квот. Однако существуют определённые трудности, связанные с размещением подходящих кандидатов на тяжёлых или специфических рабочих местах, а также с необходимостью проведения ориентационной работы для переквалификации.
Председатель ВОИ выделяет сложности при трудоустройстве маломобильных групп населения: опасения некоторых работодателей в эффективности создания специальных рабочих мест.
Перед участниками круглого стола выступил Алексей Анатольевич Семакин, инвалид 1 группы. Он выделил важное условие успешной занятости: «На мой взгляд, проблема трудоустройства – отсутствие веры в свои возможности».
Татьяна Геннадьевна Бабушкина поделилась сложностями занятости инвалидов в Управляющей компании «Новая фармация», так как представления людей, которые туда идут, часто отличаются от реальных условий работы: «В настоящее время трудоустроены 11 человек. К выполнению трудовых функций в нашей организации могут привлекаться только работники с профильным профессиональным образованием. Поэтому основным препятствием при трудоустройстве граждан, получивших инвалидность и вынужденных сменить работу, встает вопрос о получении профессиональной подготовки. Трудоустроить можно только при условии переобучения, после – обязательная первичная аккредитация, потом – периодическая в течение всей трудовой профессиональной жизни».
Следующий подход к вопросу о трудоустройстве людей с ОВЗ был высказан представителем Пермского торгово-технологического колледжа. Дарья Васильевна Черемухина предлагает персонализированное обучение, основанное на принципе «от простого к сложному». В рамках этого подхода студенты получают теоретические знания и практические навыки, учатся работать с различным оборудованием. Преподаватели при этом демонстрируют безопасные условия выполнения операций и контролируют процесс обучения.
Михаил Юрьевич Фирсов рассказал о подходе Пермского радиотехнического колледжа им. A.C. Попова к трудоустройству людей с ОВЗ. Работа с ними начинается с момента подачи документов. Колледж будет лучше понимать, куда отправить студента, сразу получая определённую статистику по работодателям. «На самом деле, всё зависит от ребёнка, его настроя: если он хочет учиться, брать и получать, то он в любом случае себя реализует», – делает вывод Михаил Юрьевич.
Ольга Борисовна Баранова завершила беседу рассказом про региональный чемпионат «Абилимпикс», где школьники, студенты и специалисты соревнуются по 40 различным компетенциям. Она упомянула, что в Пермском краевом колледже «Оникс» существует отделение по подготовке и профессиональному обучению лиц с ОВЗ, а также колледж сотрудничает с благотворительным фондом «Социальная деревня СВЕТЛАЯ», где студенты социально адаптируются и участвуют в различных проектах.
В ходе мероприятия были выявлены различные подходы к решению проблемы: программы субсидирования заработной платы для инвалидов, обучение граждан с ОВЗ навыкам составления резюме и прохождения собеседований, создание специализированных организаций и платформ для поиска работы инвалидами, предоставление льгот и поддержки со стороны государства.
Состоялся продуктивный диалог и обмен опытом работодателей, представителей образовательных учреждений, органов власти и людей с ОВЗ и инвалидностью. Комфортная площадка Центра опережающий профессиональной подготовки, неравнодушие спикеров и участников круглого стола позволили провести столь важную и актуальную дискуссию в атмосфере вовлеченности и поддержки.
Светлана Маликова
