КОНФЛИКТ - ЭТО ОТСТАИВАНИЕ СВОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ИЛИ СПОР БЕЗ ПРИЧИНЫ?

21 марта 2021 , 12:34

Все мы хотя бы раз отстаивали свою позицию в споре. Естественно, лучший исход - это принятие общей точки зрения обеими сторонами. Но бывают случаи, когда разногласия приводят к конфликту. Люди начинают яростно доказывать друг другу свою правоту, но обязательно ли это? Нужно ли уметь сдерживать себя в конфликтных ситуациях? Можно ли их вообще избежать?

  

Конфликтные ситуации возникают по разным причинам: недопонимание, недосказанность, неумение задать вопрос или объяснить что-то. Конфликтом нельзя назвать мелкий спор или обмен точкой зрения. По определению конфликт -это «проявление противоречий, выражающихся в противоборстве сторон», которое может привести к серьёзным последствиям.

  

Существует мнение, что во время конфликта люди отдаляются друг от друга, поэтому они пытаются докричаться до своего оппонента, используя при этом не самую красивую и литературную лексику, а порой даже применяя нецензурную брань. Безусловно, всё зависит от того, как человек воспитан. К сожалению, некоторые личности иногда даже не считают нужным слушать мнение противоположной стороны, что приводит к тупиковой ситуации и неразрешённому конфликту.

  

В подростковый период мальчики очень любят выяснять отношения с помощью «кулаков». В этом случае девочки более деликатно решают вопросы. Однако есть такие и мальчики, и девочки, которые, становясь взрослыми, не могут вести конструктивный диалог. В семье они становятся тиранами, которые вечно срываются на своих близких. В работе - это люди, которые не умеют сотрудничать. А в общении с друзьями они постоянно спорят и считают себя правыми.

  

В нашем порой очень жестоком мире существуют люди-агрессоры, которые специально начинают спор. Им приносят удовольствие крики, ругань и злость. В этом случае жертвами конфликта становятся люди, которые вполне адекватно и спокойно могут решить ту или иную проблему. Конфликтные ситуации для таких людей становятся обыденностью. К сожалению, от таких тиранов страдают все без исключения, поэтому лучше избегать общение с ними.

  

Однако конфликты позволяют придумывать новые решения проблемы и даже совершать научные открытия. Иными словами, благодаря противоборству сторон можно добиться чего-то глобального. Например, если бы Илону Маску не сказали, что многократное использование ракет невозможно, он бы не начал оспаривать этот факт и не добился успеха.

  

Из любой конфликтной ситуации можно найти выход. Самое главное - в любом обсуждении какой-то проблемы соблюдать конструктивность и тактичность, а это 90% успеха в решении проблемы.

Александра Бурцева,

Ученица МАОУ «Гимназия №3»


Автор:


Читайте также
ОТ ПОСАДКИ ДЕРЕВЬЕВ ДО КВЕСТА ОТ МЧС
30 июня, 13:26
7 июня 2024 года в Перми прошла экологическая игра «Тропою здоровья». Игра реализована на средства гранта «Эколето» Управления по экологии и природопользованию администрации города Перми, её организатором стала Ассоциация «Врачи перемен». В рамках этого мероприятия для участников было проведено много интересных мастер-классов и квестов. Одними из самых запоминающихся были посадка деревьев и квест от представителей Главного управления МЧС России по Пермскому краю  и поискового отряда «Регион 59». Подробнее о них мы расскажем в этой статье.
Подробнее
ЭКОПУТЕШЕСТВИЕ: "ТАЙНЫ РЕКИ ГАЙВЫ" ДЛЯ ЛЮБОЗНАТЕЛЬНЫХ ШКОЛЬНИКОВ
28 июня, 10:06
В век информационных технологий, когда дети всё больше времени проводят в виртуальной реальности, важно приобщать их к красоте и богатству реального мира. В этом году экотропа «Тайны реки Гайвы» предложила уникальную возможность для школьников окунуться в мир природы, познакомиться с её красотами и удивительными явлениями, а также развить чувство ответственности за сохранение окружающей среды. Всего мы провели 4 экскурсии для 6 разных групп юных исследователей. Тропу посетили ученики из 3-х школ: МАОУ «СОШ №24», МАОУ «СОШ №37» и МАОУ «СОШ №45».
Подробнее
НЮАНСЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛЮДЕЙ С ОВЗ: СЛОЖНОСТИ, ПЕРСПЕКТИВЫ, ВОЗМОЖНОСТИ
27 июня, 17:13
28 мая 2024 года Центром опережающей профессиональной подготовки Пермского края (ЦОПП) был проведён круглый стол на тему «Работа для всех: эффективное сотрудничество для инклюзивного рынка труда». Цель встречи – организовать диалог представителей органов исполнительной власти Пермского края, предприятий и профессиональных образовательных организаций о возможностях создания рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью. Мероприятие модерировала Оксана Олеговна Дробченко – заместитель директора по развитию АНО ДПО «Центр проектов «Переменим».
Подробнее