КОНФЛИКТ - ЭТО ОТСТАИВАНИЕ СВОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ИЛИ СПОР БЕЗ ПРИЧИНЫ?

21 марта 2021 , 12:34

Все мы хотя бы раз отстаивали свою позицию в споре. Естественно, лучший исход - это принятие общей точки зрения обеими сторонами. Но бывают случаи, когда разногласия приводят к конфликту. Люди начинают яростно доказывать друг другу свою правоту, но обязательно ли это? Нужно ли уметь сдерживать себя в конфликтных ситуациях? Можно ли их вообще избежать?

  

Конфликтные ситуации возникают по разным причинам: недопонимание, недосказанность, неумение задать вопрос или объяснить что-то. Конфликтом нельзя назвать мелкий спор или обмен точкой зрения. По определению конфликт -это «проявление противоречий, выражающихся в противоборстве сторон», которое может привести к серьёзным последствиям.

  

Существует мнение, что во время конфликта люди отдаляются друг от друга, поэтому они пытаются докричаться до своего оппонента, используя при этом не самую красивую и литературную лексику, а порой даже применяя нецензурную брань. Безусловно, всё зависит от того, как человек воспитан. К сожалению, некоторые личности иногда даже не считают нужным слушать мнение противоположной стороны, что приводит к тупиковой ситуации и неразрешённому конфликту.

  

В подростковый период мальчики очень любят выяснять отношения с помощью «кулаков». В этом случае девочки более деликатно решают вопросы. Однако есть такие и мальчики, и девочки, которые, становясь взрослыми, не могут вести конструктивный диалог. В семье они становятся тиранами, которые вечно срываются на своих близких. В работе - это люди, которые не умеют сотрудничать. А в общении с друзьями они постоянно спорят и считают себя правыми.

  

В нашем порой очень жестоком мире существуют люди-агрессоры, которые специально начинают спор. Им приносят удовольствие крики, ругань и злость. В этом случае жертвами конфликта становятся люди, которые вполне адекватно и спокойно могут решить ту или иную проблему. Конфликтные ситуации для таких людей становятся обыденностью. К сожалению, от таких тиранов страдают все без исключения, поэтому лучше избегать общение с ними.

  

Однако конфликты позволяют придумывать новые решения проблемы и даже совершать научные открытия. Иными словами, благодаря противоборству сторон можно добиться чего-то глобального. Например, если бы Илону Маску не сказали, что многократное использование ракет невозможно, он бы не начал оспаривать этот факт и не добился успеха.

  

Из любой конфликтной ситуации можно найти выход. Самое главное - в любом обсуждении какой-то проблемы соблюдать конструктивность и тактичность, а это 90% успеха в решении проблемы.

Александра Бурцева,

Ученица МАОУ «Гимназия №3»


Автор:


Читайте также
Английский лагерь в Подмосковье: яркое лето, полное знаний, приключений и общения!
Вчера, 06:51
Хотите, чтобы ваш ребенок провел лето с пользой, эмоциями и новыми друзьями? Английский лагерь в Подмосковье – это не просто отдых, а увлекательное образовательное путешествие! Здесь дети 7-17 лет погружаются в языковую среду, каждый день общаясь с носителями языка, участвуют в квестах, шоу и мастер-классах.
Подробнее
Школьники создают «Медицинские истории»
25 марта, 07:03
С января по апрель 2025 года в Москве продолжается реализация профориентационного проекта «Медицинские истории», осуществляющегося при финансовой поддержке Грантов Мэра Москвы. За это время ученики школ № 2097, 1547, 709 и 1416 посещают различные мероприятия, встречаются с опытными спикерами, чтобы на стыке двух сфер – медицины и медиа – сформировать образ медицинских работников через истории отдельных специалистов. О том, как движется реализация проекта и какие события за плечами у юных участников – рассказываем в этом материале.
Подробнее
Медицинские осмотры с «Med-Clinic»: первый шаг на пути к здоровью
5 марта, 10:40
Регулярно проходить медицинские осмотры – это необходимая процедура как для работника, так и для работодателя. Ответственный подход к здоровью специалистов выявляет возможные профессиональные заболевания, отслеживает динамику изменения самочувствия. Регулярные медосмотры позволяют быть уверенным, что работник может выполнять должностные обязанности и не является носителем опасных для окружающих заболеваний.
Подробнее