ШКОЛЬНИКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ ТЕПЕРЬ МОГУТ УЧИТЬСЯ В ФОРМАТЕ ИГРЫ

15 сентября 2021 , 20:34

Яндекс.Учебник предлагает новый формат занятий для школьников — сторителлинг и индивидуальный подход.

 

Яндекс.Учебник обновил свои тематические занятия, которые помогают ученикам 1-4 классов закрепить пройденный в школе материал или разобраться, если не все понятно, а учителю — сократить время на подготовку к уроку и проверку заданий. Занятия ориентированы на достижение образовательных результатов, согласно требованиям ФГОС.

 

Теперь в заданиях упор сделан на сторителлинг, игровые элементы и индивидуальный подход - ученикам будет легче вовлечься в образовательный процесс.

 

В новых заданиях образовательный опыт ребенка спроектирован с учетом современного контекста и актуального детского языка, в основе обучающих механик заложен практико-ориентированный подход, а сюжет и иллюстрации поддерживают вовлеченность учеников.

 

А еще самим учителям будет теперь проще выдавать и проверять задания на закрепление пройденной темы. Занятия содержат все необходимое: общую часть, базовые, усложненные и проверочные упражнения и выложены в соответствии с планом на год. Система сразу показывает, кто сколько времени потратил на занятие, где ошибся, воспользовался ли подсказкой и все ли решил. Через пару месяцев  учитель сможет увидеть динамику обучения учеников.

 

Каждое занятие представляет собой историю с интересным сюжетом и яркими иллюстрациями: например, выполняя задания по теме “Сравнение групп предметов”, ребята будут помогать Жене и Марусе вернуться домой из путешествия по Сказочной стране гномов и великанов. Для этого им нужно будет навести порядок в доме гномов, расставить башни, найти соответствия между чашками и блюдцами, разложить еду по тарелкам поровну, пройти лес по следам гномов, отличая их от следов великанов, а затем сформулировать, чему они научились. 

 

По словам руководителя Яндекс.Учебника Александра Москвичева, игровые элементы и сторителлинг хорошо работают на внутреннюю мотивацию детей, а индивидуальный подход и связь с современной жизнью помогает ученикам учиться с удовольствием:

 

  • Материал в Яндекс.Учебнике подстраивается под индивидуальные потребности каждого ученика. Если школьник не справляется с заданием, система предлагает ему подсказку или обучающий трек по этой теме, а затем возвращает в задание  — это одно из новшеств Яндекс.Учебника в 2021 году. Система оценивает способности ученика и дает ему задачи, с которыми он может справиться. Так слабый ученик может почувствовать себя успешным даже в сложной теме, и этот успех способствует внутренней мотивации продолжать учебу. Сюжеты заданий наполнены знакомыми каждому школьнику предметами и явлениями. На пляже дети управляют дроном, дома рисуют комикс, а в магазине покупают мороженое и обсуждают вишлист друга на день рождения. Они учатся искать нужную информацию на цифровых ресурсах, пользоваться голосовым помощником и другими сервисами. Это работает и на функциональную грамотность, и мотивирует многих освоить материал, дает понимание, как учеба пригодится в жизни.

 

Для использования Яндекс.Учебника нужна лишь регистрация: сервис работает бесплатно.

 


Читайте также
ГАЙДАРОВСКИЕ ЧТЕНИЯ 2024: КАК ЭТО БЫЛО?
16 декабря, 17:13
В этом году журналистское сообщество отмечает особую дату – 120-летие со дня рождениявеликого писателя А.П. Гайдара. Его биография насчитывает немало упоминаний нашего города, поэтому в сердцах пермяков Аркадий Петрович занимает особое место. В честь юбилея журналиста были организованы Гайдаровские чтения – конференция, в рамках которой спикеры освещали разные аспекты жизни и творчества А. П. Гайдара.
Подробнее
ГОТОВИМСЯ К НОВЫМ ГРАНТАМ!
1 декабря, 09:00
Подробнее
КАК РАСТИТЬ КАДРЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ: итоги HR-нетворкинга на выставке «Образование и карьера 2024»
26 ноября, 18:38
9 ноября в рамках выставки «Образование и карьера 2024», проходившей в КВЦ «Пермь Экспо», состоялся HR-нетворкинг на тему «Растим кадры: как, с кем и зачем». Мероприятие собрало экспертов, представителей бизнеса и HR-специалистов для обсуждения актуальных вызовов в подготовке, адаптации и удержании персонала.
Подробнее